प्रश्न:- Rsr के अनुसार 26A नियम क्या है
उत्तर:- नियम 26 ए पदोन्नती या ACP पर वेतन निर्धारण के लिये है
ACP पर वेतन निर्धारण नियम26ए के तहत ही होता है, जिसमे वर्तमान 7th pc में नियम 26 ए के अंतर्गत वेतन निर्धारण करते समय वर्तमान
paymatrix level (runnig pay matrix level) में एक increament व just next pay matrix level में समान स्टेज या समान स्टेज न होने पर just next stage पर वेतन नियतन होगा
जबकि पदोन्नती पर आपका वेतन नियम 26ए के तहत ही निर्धारित हो यह आवश्यक नहीं है
यदि प्रथम ACP के बाद प्रथम पदोन्नती, द्वितीय ACP के बाद द्वितीय पदोन्नती, और तृतीय ACP के बाद तृतीय पदोन्नती हो तो वेतन निर्धारण में नियम 26ए लागू नहीं होगा, केवल पदोन्नत पद के pay matrix leval में वर्तमान वेतन के समान स्टेज अथवा समान सटेज न होने पर just next स्टेज पर वेतन नियतन होगा, यदि पदोन्नत पद का pay matrix leval आपके पास पहले से ही है, तो वेतन यथावत रहेगा,इसके विपरीत यदि प्रथम ACP से पहले प्रथम पदोन्नती, द्वितीय ACP से पहले द्वितीय पदोन्नती व तृतीय ACP से पहले तृतीय पदोन्नती हो तो वेतन निर्धारण नियम 26ए के तहत होगा, लेकिन उसे ACP नहीं मिलेगा
पदोन्नती की अन्य परिस्थितिया जैसे प्रथम ACP से पुर्व प्रथम पदोन्नती के बाद द्वितीय पदोन्नती से पहले द्वितीय ACP due हो जाये तो प्रथम पदोन्नती व द्वितीय ACP पर वेतन निर्धारण नियम 26ए के तहत होगा
विशेष नोट
कुल-मिलाकर बात है, की पूरे सेवाकाल में तीन वित्तीय उन्नयन (26ए के लाभ) मिलेगे. जो कि ACP due से पहले पदोन्नती हो तो पदोन्नती पर अन्यथा ACP से मिलेगे